Minimum fiyatı belirlemek için yapılan 3. toplantı sona erdi. Bir mutabakatın çıkmadığı toplantı sonrası birinci sayılar açıklandı. Çalışma Genel Müdürü, TİSK’in 3.100 TL teklif ettiğini belirtirken, TİSK ise bu sayısı yalanlayarak “Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” dedi. TÜRK-İŞ ise 3.900 TL istediğini açıkladı. 

Çalışma Genel Müdürü  Nurcan Başkan, yeni taban fiyatın belirlenmesinin 4. toplantıya kaldığını açıkladı.

Lider, toplantı sonrası yaptığı açıklamada, “2. toplantımızda muhakkak tahliller yapılmıştı. Kurul olarak hesabı burada yaptık. Hacettepe parametreleriyle karşılaştırdık. Türk-İş ve TİSK’in itirazları var. Daha farklı fiyatlar belirliyoruz deniyor Türk-İş tarafından. TİSK 3 bin 100 olarak uygun buluyor. Türk-İş 3 bin 900 liranın altına düşmez diyor. Asıl minimum fiyat teşvik konusunda kurul teklifinde konusunda mutabakata varıldı. Gerçekleşmiş enflasyonu önerdi TİSK, Türk-İş ise refah hissesi ekleyelim dedi. Son toplantı tarihini kendi ortamızda tahlil edip belirleyeceğiz. Net bir tarih belirleyemedik.” tabirlerini kullandı.

Başkan, “Bu sene birinci kez 3. toplantıyı bu kadar erken yaptık. 4. toplantı karar toplantısı olacak. Fakat personel ve patron temsilcilerimizle diyaloglar sürüyor. Son toplantı için 3 tarafa da uygun olan tarihte size açıklayacağız. Sıkışık bir takvimimiz var. Lakin geçmiş yıllara nazaran daha erken açıklanacağını düşünüyoruz.” açıklamasında bulundu.

TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç da “Enflasyona karşı çalışanlarımızı koruyacağız. 3 bahiste mutabakata vardık. Umarım istikrarlı, adil bir fiyat tespit ederiz. Minimum fiyatta 3160 TL üzere bir teklifimiz olmadı. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” dedi

Taban Geçim İndirimi (AGİ) nedir?

Açılımı ‘asgari geçim indirimi’ olan AGİ, çalışanlara, kendileri haricinde bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri için verilen indirimdir. 16 yaşından itibaren sigortalı olarak çalışanların minimum geçimlerini sağlayacak ölçüde para hesaplanır, bu ölçü toplam gelirlerinden çıkarılıp vergiden muaf bırakılır. İşte bu AGİ’dir. Minimum Geçim İndirimi,

1. Aylıktır.

2. Çalışanların brüt maaşı üzerinden hesaplanır.

3. Uygar durum ile sahip olunan çocuk sayısına nazaran farklı ölçülerde ödenir.

4. Minimum fiyat arttıkça yıllık olarak AGİ de artar.

Yapılan toplantı sonrası açıklanan sayılara nazaran 2022 yılı olması mümkün minimum fiyat, 3.800-3.900 bandında olacak. Hala uygulanan 2.825 liralık taban fiyatın 3.900 düzeylerine çıkması için yüzde 38 oranında artırım yapılması gerekir. Bu meblağın içerisinde minimum geçim indirimi de yer almaktadır. Pekala minimum fiyata yüzde 36 yahut 38 artırım yapılırsa 2022 AGİ meblağı ne kadar olur? İşte tüm sayılar…

haber7.com      2021 AGİ (Asgari Geçim İndirimi)	2022 AGİ
%36 Artırımlı	%38 Artırımlı
Bekâr – 268,31 TL	364,90	370,26
Evli eşi çalışmayan ve çocuksuz – 321,98 TL	437,89	444,3
Evli eşi çalışmayan ve 1 çocuklu – 362,22 TL	492,61	499,86
Evli eşi çalışmayan ve 2 çocuklu – 402,47 TL	547,35	555,40
Evli eşi çalışmayan ve 3 çocuklu – 456,13 TL	620,33	629,45
Evli eşi çalışmayan ve 4 çocuklu – 456,13 TL	620,33	629,45
Evli eşi çalışmayan ve 5 çocuklu – 456,13 TL	620,33	629,45
Evli eşi çalışan ve çocuksuz – 268,31 TL	364,90	370,26
Evli eşi çalışan ve 1 çocuklu – 308,56 TL	419,64	425,81
Evli eşi çalışan ve 2 çocuklu – 348,81 TL	474,38	481,35
Evli eşi çalışan ve 3 çocuklu – 402,47 TL	547,35	555,40
Evli eşi çalışan ve 4 çocuklu – 429,30 TL	583,84	592,43
Evli eşi çalışan ve 5 çocuklu – 456,13 TL	620,33	629,45

 

AGİ Nasıl Hesaplanır?

AGİ, minimum fiyatın yıllık brüt meblağının;

• Personelin kendisi için %50

• Çalışmayan eşi için %10

• Bakmakla yükümlü olduğu 2 çocuğun her biri için %7,5

• 3. çocuk için %10

• ve sonraki her çocuk için %5’idir.

• Bu oranların toplamı %85’i geçemez.

Örneğin eşi çalışmayan ve 3 çocuğu olan bir çalışanın taban geçim indirimi oranı %50 + %10 + %7,5 + %7,5 + %10 = %85 olacaktır. Yıllık minimum fiyat toplamı bu oran ile çarpılıp sonuç 12’ye bölünerek aylık AGİ bulunabilir. Çocukların, 18 yaşını doldurmamış ya da eğitimini sürdüren 25 yaşını doldurmamış çocuklar olması gerektiğini de hatırlatalım.

AGİ ölçüsünün hakikat hesaplanabilmesi için çalışanın özlük belgesinde yer alan Aile Durum Bildirim Formu’nu eksiksiz ve hakikat olarak doldurması, yanlış beyan içermemesi gerekir. Formdaki bütün bilgilerin doğruluğu çalışanın sorumluluğundadır. Çalışan, ailevi durumunda değişiklik olursa çalıştığı yerde ilgili üniteye giderek bilgilerini güncellemelidir.

Kimler AGİ Alır?

Maaşı vergilendirilen tüm çalışanlar (Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. hususunda açıklanan fiyatı alan herkes), AGİ alabilir. Bekar olan ya da eşi çalışan çocuksuz çalışanlar, AGİ’yi maaşlarının içerisinde alır. Eşi çalışmayanlara ise AGİ ayrıyeten ödenir.

AGİ’yi Kim Öder? 

Tüm AGİ ödenekleri devlet tarafından yapılır. Bununla birlikte ödenen her bir AGİ, patronun vergisinden düşülür. AGİ tüm çalışanların yasal hakkıdır ve ödenmemesi cürüm teşkil eder. AGİ’si ödenmeyen çalışanlar, bu durumu ilgili yasal kurumlara bildirmelidir. Ayrıca AGİ’si ödenmeyen çalışan, iş mukavelesini feshetme hakkına sahiptir.

Haber7